10月23日，江蘇昱博自動化設備有限公司新聞《創(chuàng)新驅動，為發(fā)展注入磅礴動力》刊登在《鹽阜大眾報》頭版位置。作為鹽城市個性化定制智慧化生產的唯一一家入選的企業(yè)，實屬不易，這是對我司的生產規(guī)模、增長幅度、生產效率、技術創(chuàng)新、客戶滿意度、品牌知名度、企業(yè)文化、企業(yè)家管理水平以及行業(yè)貢獻等的充分肯定。

   在經濟下行壓力加大、市場萎縮的形勢下，我司為何能逆勢而上？這與公司積極實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進軍高端市場、塑造“昱博”品牌分不開的。

   持續(xù)創(chuàng)新?lián)屨几叨耸袌?/span>

   在“十二五”期間，公司以應用需求為牽引，在強大的技術創(chuàng)新引領下，加大了研發(fā)投入，持續(xù)開發(fā)出了一種新型真空搬運機械手、數(shù)控車床上下料機械手、用于電機定子裝機械手裝置、用于電機定子裝配的機械手夾具裝置、新型真空搬運機械手、恒壓控制移動式助力機械手、氣壓控制助力機械手夾具裝置、一種用于電機定子裝配的機械手夾具、一種用于電機定子裝配的機械手裝置、菌箱搬運機械手等20多個系列，在自動化流水線、機器人系統(tǒng)集成應用、非標自動化設備等領域，產品結構基本完成由低端到高端的升級換代。

   “昱博”牌各類個性化定制的自動化裝備的研發(fā)和生產能力已達到國內先進水平，不僅豐富了我們的產品種類，還極大提高了公司的綜合競爭力。

   研發(fā)高端產品，進軍高端市場，體現(xiàn)了“昱博”人不斷創(chuàng)新，搶占高端市場的魄力和勇氣。公司自成立以來，堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著力推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。

   建立產學研一體化研發(fā)體系

   我司每年科技投入達到銷售收入的6%，并呈逐年遞增趨勢，與鹽城工學院、中國礦業(yè)大學建立了緊密的產學研合作關系。在此基礎上，鹽城市工業(yè)機器人技術研究中心設在我公司研發(fā)技術中心，技術中心面積達3000平方。2013年我公司被江蘇省經信委授予“江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設重點培育企業(yè)”，2014年被省經信委授予“專精特新產品企業(yè)”。江蘇省科技廳授予我公司“江蘇省民營科技企業(yè)”，“江蘇省高新技術企業(yè)”，鹽城市高新技術企業(yè)。公司設有產品實驗室，產品檢測試驗中心。公司通過ISO9001：2008質量體系認證。截至2016年末，我司共獲得zhuanli30多項。

   堅持人才為本實施人才戰(zhàn)略　　

   在激烈的競爭中，企業(yè)要搶占市場制高點，謀求快速、持續(xù)發(fā)展，人才已成為關鍵因素。我司建立完善的四大工作體系。一是建立科學的引進培育體系，全面優(yōu)化人才隊伍結構；二是建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境人才的活力取決于機制和環(huán)境；三是建立績效考評體系，強化對人才的激勵措施；四是建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力人才資源的開發(fā)和利用。公司現(xiàn)有研發(fā)人員16人，高級職稱5人，中級職稱10人，積累了豐富非標自動化項目設計研發(fā)的經驗。其中，業(yè)務分析人員，精通業(yè)務，能夠解釋客戶項目的技術對象，并根據(jù)客戶業(yè)務確定出用于具體的數(shù)據(jù)定義；非標自動化設計人員，精通運用數(shù)據(jù)分析技術，有能力把客戶需求轉化為數(shù)據(jù)的各步工作標準，為項目的組織保證是項目成功的關鍵因素，并要求每個研發(fā)項目必須完全按照系統(tǒng)工程學的方法組織開發(fā)， 采用項目組長負責制管理。